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全院绩效考核管理系统是一种用于管理医疗机构的绩效考核的信息系统。该系统包括绩效考核的各个方面，如绩效指标设定、考核计划制定、数据收集、分析和报告、考核结果评价和奖惩管理等。通过全院绩效考核管理系统，医疗机构可以实现对工作绩效的全面管理和控制，并为绩效指标的定量化和标准化提供了支持。同时，系统还可以帮助医疗机构发现问题和短板所在，并制定针对性的改进计划，提高医疗机构的绩效水平和整体竞争力。
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